Lead Web Developer | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Denner AG 10. November 2025 Lead Web Developer 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Möchtest du den Webauftritt des grössten Schweizer Discounters aktiv mitgestalten? In dieser spannenden und herausfordernden Rolle bist du gemeinsam mit dem Webdevelopment-Team für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Denner Experience sowie E-Commerce-Plattform verantwortlich. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Denner AG Hauptsitz Grubenstrasse 10 8045 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Die Führung des Development-Teams übernehmen Kernaufgabe Backend-Entwicklung vorantreiben, basierend auf PHP- und Symfony-Framework (Headless-Ansatz – Frontend in Nuxt/Vue.js) Kernaufgabe Architektur der Plattformen (Backend, Frontend, angebundene Services etc.) in Abstimmung mit der IT-Gesamtarchitektur optimieren und weiterentwickeln Nebenaufgaben Qualität sicherstellen, Code-Standards einführen, regelmässige Code-Reviews durchführen und die technische Dokumentation verantworten Nebenaufgaben Integration in Business-Applikationen und Middleware sicherstellen Nebenaufgaben Technologie-Management vorantreiben, neue Trends beobachten und innovative Ansätze in unsere Prozesse integrieren Was du mitbringst Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (verhandlungssicher) Zwingend Sehr gute Kenntnisse in PHP, Symfony, SQL und Datenmodellierung sowie Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript und in der Solution-Architektur für Webseiten und Apps Zwingend Erfahrung mit API-Integrationen, einschliesslich RESTful- und SOAP-APIs, sowie der Integration von Drittsystemen und Kafka-Anbindungen Gewünscht Erfahrungen mit einem Frontend-Framework (z. B. Nuxt, Vue.js, React oder Angular) von Vorteil Zwingend Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Teamorientierung sowie exzellenten Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe Zentraler Arbeitsort Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz). Flexibler Arbeitsort / Home Office Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler. Migros Bank Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti. Ferien 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen Bewerbung & Kontakt Sarah Schwery HR Business Partner sarah.schwery@denner.ch Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund